详细介绍

反腐倡廉(2019第11期, 总第38期)

浏览次数: 日期:2019-08-05

...

11总第38期)

烟台优游平台登录纪检监察室编发                                                                         2019年8月5日  

 

念好共产党人的苦乐经

 

    共产党人的乐,是以奋斗为乐,以担当为乐,以奉献为乐,以攻坚克难为乐,以为人民服务为乐,以带领国家走向兴旺发达为乐。如此,虽苦也乐。

    我们党一直提倡,党员干部要正确看待苦与乐的关系。究竟什么是苦,什么是乐,这是个必须弄明白的“为官哲学”。

    有些领导干部爱“忆苦思甜”,口头上说是穷苦家庭出身,是党和人民培养了自己,但心里想的却是自己当上官了,终于可以扬眉吐气,要好好享受一下当官的尊荣。对他们来说,逢年过节宾客盈门、厚礼不断,很快乐;公款吃山珍海味、免费玩玉石字画,很快乐;前呼后拥、吆五喝六、说一不二,很快乐;朋友满江湖,和老板土豪称兄道弟、“有福同享”,很快乐;出入高档会所,纵情声色犬马、沉湎灯红酒绿,很快乐;用手中权力兑换车子、房子、票子,更是快乐……

    确实,权力可以带来很多“快乐”。但所有特权馈赠的“快乐”,其实暗中早已标好了代价。享乐主义的实质,是革命意志衰退、奋斗精神消减,根源是世界观、人生观、价值观不正确,拈轻怕重,贪图安逸,追求感官享受。今朝有酒今朝醉、人生得意须尽欢,这样的“快乐”泛滥起来,足以让一个干部赔掉事业、家庭、人生,让一个政党赔掉民心和国家的前途。

    在真正的共产党人眼里,什么又是苦呢?付出巨大牺牲,越过无数曲折,不断修正错误,攻克一个又一个看似不可攻破的难关,苦不苦?艰辛摸索,破除阻碍国家和民族发展的一切思想和体制障碍,苦不苦?壮士断腕、刮骨疗毒,自己给自己做手术,苦不苦?奔走在贫困地区,战斗在急难险重的一线,为群众解决最直接最现实的利益问题,挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋,苦不苦?

    苦,但又何其快乐!青年毛泽东曾在《奋斗自勉》中写道:“与天奋斗,其乐无穷!与地奋斗,其乐无穷!与人奋斗,其乐无穷!”早期的共产党人,面对的是凄风苦雨、内忧外患,经历的是炼狱地火最苦的考验,可是你看他们多么快乐,指点江山、中流击水,求索真理、激浊扬清,为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,此间乐趣,又岂是寻常。 

    气魄有多大,志向有多高,精神就会有多乐观,再苦的事业都会很快乐。

    如今承平之世,生死考验有,但毕竟不多,检验一个党员干部理想信念是否坚定,主要就看他是否坚持全心全意为人民服务,能否做到吃苦在前、享受在后,能否在急难险重任务面前勇挑重担,能否经得起权力、金钱、美色的诱惑。一个有胸怀、有担当、有信念的共产党人,不会以个人得失为苦乐的唯一标准,更不会以损公肥私为乐、以牺牲奉献为苦。

    对一个拥有9000多万名党员的执政党来说,党员干部不舒服一点、不自在一点,老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点。“官”当得越大,就越要谨慎,战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,以人民忧乐为忧乐,以人民甘苦为甘苦,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。

廖俊波看到政和县脱胎换骨的时候,他一定很快乐。张富清把赫赫军功锁进箱底,义无反顾到偏远的来凤县落脚扎根时,也一定很快乐。共产党人的乐,是以奋斗为乐,以担当为乐,以奉献为乐,以攻坚克难为乐,以为人民服务为乐,以带领国家走向兴旺发达为乐。如此,虽苦也乐。

 

不做懒官要做勤官

 

    “不做饱食终日、无所用心的懒官”,这是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出的明确要求。党员领导干部必须对照反思、惕厉警醒,自觉践行新时代好干部标准,把干净和担当、勤政和廉政统一起来。

  与贪官相比,懒官往往更具隐蔽性,但对党心民心的伤害同样不容小觑。“做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻。”“居之似忠信,行之似廉洁”,表面看干干净净、规规矩矩,实则是拖拉散漫、惰性十足,怎么能行?特别是身处重要岗位、肩负重要职责的领导干部,若是干事业高谈阔论不动手,难免错失历史机遇、影响一方发展,若是对问题熟视无睹不作为,极易造成政治生态破坏、干群关系恶化,岂可不慎?如此看来,不做事一样会出大事,懒政怠政其害不亚于贪。肩负组织信任和人民期盼,如果饱食终日、无所用心,把职责挂空挡、让承诺放空炮,最终只会是误国误民、害人害己。

  为官一懒万事废。现在有些党员干部干工作人在心不在,凡事不求过得硬、只求过得去,满足于应付差事,热衷于做表面文章;有的习惯说套话、走过场,凭经验办事、凭感觉行事;有的学风不扎实、态度不端正,不钻研问题,不提高能力,遇到矛盾躲着走……这类装样子、混日子的懒官,挑不了重担子、啃不下硬骨头,难当大任。还有一些领导干部高高在上、作风漂浮,对基层情况了解不够,对面临的问题矛盾研究不透,“情况不明决心大,心中无数点子多”,从表面看问题似乎出在急于求成上,根子里还是“懒”字作祟——腿懒、嘴懒、脑子更懒。

  客观分析,为官不为、懒政怠政现象的存在,既有个人理想信念缺失、能力水平不足、责任意识退化等内在原因,也与某些地区部门选人用人导向存在偏差、问责机制不够健全等外部因素不无关系。因此,要区分不同情况,对症下药、综合施治。要建立精准的问责追责制度,树立正确的选人用人导向,形成科学的监督考核及问责机制,让那些敷衍了事、得过且过、无所作为的干部混不下去、无处藏身。同时,还要健全容错纠错机制,放开干事创业的手脚,为敢于担当的干部鼓劲撑腰。

    “有勤无廉,政失之于公;有廉无勤,政失之于慵。”须知,遵守规矩不是消极无为,要有“为官不易”的谨慎,但不能存“为官不为”的心思。党员领导干部要始终牢记党的宗旨,增强一心为民的公仆意识,强化攻坚克难的责任担当,做夙夜在公、枝叶关情的勤官,绝不做饱食终日、无所用心的懒官。

 

不做庸官要做能官

    不做推诿扯皮、不思进取的庸官”。在中央和国家机关党的建设工作会议上,习近平总书记的谆谆告诫,可谓切中时弊、一针见血,给那些为官不为、得过且过的庸官们敲响了警钟。

    当前,我们干部队伍担当作为的整体状况无疑是好的,广大党员干部撸起袖子挥洒汗水,奋战在全面建成小康社会的一线,但仍存在一些不容忽视的问题。如,少数人革命精神和斗志慢慢丧失,逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态,疲疲沓沓混日子,年年都是老样子;少数干部受“官场亚文化”的侵染,遇到问题绕着走,碰到矛盾躲着走,上推下卸,一点点责任都不敢承担;少数干部信奉“洗的碗多打的碗也多”那一套,认为多干多错,“只要不出事,宁可少干事”;少数干部口号喊得震天响,行动起来轻飘飘,装出一副忙忙碌碌的样子,实际工作成效却乏善可陈。还有个别干部在反腐败高压态势下想腐不敢、欲腐不能,索性当起“甩手掌柜”,整天“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。

    “为官避事平生耻”。自古以来,在中国传统文化中,那些尸位素餐、碌碌无为之辈,都深为同僚所不齿,更被百姓戳脊梁骨。现在,我们面临船到中流浪更急、人到半山路更陡的历史关口,那些不担当不作为、占着位子不干事的庸官们,阻碍党中央决策部署的落实落地,侵蚀人民群众对党的信任,轻则延误发展,重则误国殃民,人民群众对庸官深恶痛绝。从这个角度来看,庸官之弊,并不比那些以权谋私、蜕化变质的贪官危害小。

    有些干部仍存在错误认识,觉得庸官属于能力素质问题或工作作风问题,算不上多大毛病,甚至抱有一种“死猪不怕开水烫”的心态,反正就是不担责任不思进取,自认为只要不贪不腐,组织能奈我何?这种想法可以休矣!近年来,不少作风漂浮、在三大攻坚战中消极懈怠的干部,不少漠视群众疾苦、任由人民群众跑断腿却办不了证的干部,不少习惯于混日子、在群众诉求面前推诿扯皮以致把小事拖大拖炸的干部,不少当不负责任的“二传手”、任由专项扶贫资金滞留账上的干部,都被依规依纪依法追究责任,受到严肃处理。这充分释放了治庸罚劣的鲜明信号,想当官却不想干事、不想负责,哪有这样的好事?!

    干部干部,都是干出来的。不干,半点马克思主义也没有。不干,半点初心使命也谈不上。广大党员干部必须深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,做敢于担当、锐意进取的能官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来,在“两袖清风来去”的前提下,亦要“为官一任,造福一方”,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋,以奋斗者的姿态在波澜壮阔的时代画卷里留下印记,用扎扎实实的工作成效践行“不忘初心、牢记使命”。

 

当官发财  当两道

    廉洁从政、秉公用权,是我们党的光荣传统和优良作风,也是党员领导干部的必备品质。中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组部署开展8个方面突出问题的专项整治,其中一项就是整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题。

    近年来查处的党员干部违纪违法案件中,这方面的问题不少。如天津市东丽区教育局原党委书记宋文华、河南省巩义市住房保障和房产管理中心房屋交易产权管理科科长崔园玉,都存在隐瞒、纵容甚至是伙同家人违规经商办企业的问题。这类“前门当官,后门开店”的问题屡禁不止,究其原因,有的是出于肥水不流外人田的考虑,利用职务便利为家人谋取利益;有的是出于自己人办事放心的思量,让家人出面充当利益输送“白手套”;有的是出于自己工作繁忙疏忽家庭的“歉疚”,千方百计通过权力变现为家人“补偿”。无论出于何种目的,说到底都是公权私用、以权谋私,最终既害了自己又害了家人。

    清正廉洁,是党员干部从政的一条底线。广大党员干部要时刻铭记“当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官”的谆谆告诫,并以此校正思想偏差,树立正确的“三观”,特别是在面对诱惑、“围猎”时,保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,在感情上把握原则,在行动上把握分寸,在生活上把握小节,做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。要严格按照党规党纪要求,把道德的戒尺、规矩的戒尺、制度的戒尺、纪律的戒尺和法律的戒尺牢记于心,始终守住底线、不踩红线、不碰高压线,永葆清廉本色。

    “权力只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。”对于党员领导干部来说,手中或多或少、或大或小都掌握着一定的公权力,在行使权力时经常问一问自己权力从何而来,权力为谁而用,权力如何使用,警醒自己始终保持为民之心、敬畏之心。要做到秉公用权,依法用权,为民用权,任何时候都不恃权自重、不行使特权,都不把权力异化为个人的私权和牟利的工具。要自觉主动接受来自各方面的监督,习惯在受监督和约束的环境里工作、生活。

 

 

天津通报3起不作为不担当典型问题

 

巡视整改不力一国企两任党委书记被问责

 

    近日从天津市纪委监委了解到,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,该市通报了3起不作为不担当典型问题,4名局级干部被严肃问责。其中,天津天保控股有限优游平台登录(以下称“天保控股优游平台登录”)原党委书记、董事长邢国友,现任党委书记、董事长赵家旺违反政治纪律,履行巡视整改责任不力被问责。

    通报指出,2016年7月,十届天津市委巡视反馈意见指出,天保控股优游平台登录党委会除讨论干部人事事项外,极少研究其他“三重一大”事项,未对加强党风廉政建设和落实“两个责任”的具体措施进行研究,下属优游平台登录内控薄弱,存在较大廉洁风险。2018年4月,十一届市委巡视发现,天保控股优游平台登录党委对巡视整改敷衍塞责、虚构董事会会议时间、“三重一大”决策制度落实不到位;对系统内领导人员违规违纪问题高举轻放,下属优游平台登录管理失控问题仍时有发生,“两个责任”落实依然不力。邢国友、赵家旺作为企业主要负责人,本应担负起落实巡视整改的政治责任、领导责任、工作责任,积极推动整改措施落地见效,但二人政治意识、纪律意识弱化,对纪律要求置若罔闻,在市委巡视组已经指出相关问题的情况下,仍敷衍了事、消极应付,甚至弄虚作假、边改边犯,对巡视整改走过场、摆样子。2019年3月,邢国友、赵家旺分别受到党内严重警告和党内警告处分。

    其他被通报的典型案例还有:天津滨海高新技术产业开发区工委巡视员、副书记张世军违反工作纪律,落实意识形态工作不力,受到党内警告处分;天津药物研究院有限优游平台登录原党委书记、董事长汤立达违反工作纪律,履职不力,造成国有资产损失,受到党内警告处分。

    天津市纪委监委相关负责人表示,上述不作为不担当问题的发生,表面上看是责任意识问题、工作态度问题,但本质上是作风问题,核心是政治问题、党性问题、官德问题。该市要求,全市各级党委(党组)要结合主题教育要求,严格落实全面从严治党主体责任,自觉与党的初心使命对照检视,与党中央决策部署和市委要求对标对表、校准偏差,查摆干事创业精神不振、担当劲头不够等突出问题。

    据悉,今年上半年,天津全市共查处不作为不担当问题758起,问责1188人,其中局级干部22人;给予党纪处分460人,政务处分190人,诫勉284人。

 

 

荣誉不是违纪“挡箭牌”

    近日,湖南省湘潭市纪委监委驻市公安局纪检监察组的一堂廉政教育课受到广泛关注。课上,主讲人向学员们讲述了去年调查湘潭市看守所抱团违纪的典型案件。在调查期间,有人提出:“湘潭市看守所刚被公安部评为‘全国一级看守所’,多年努力来之不易,这次调查发现的问题能不能从轻处理、尽量缩小影响范围?”办案人员当即义正辞严地回应:“荣誉没了可以再创,违纪绝不姑息!”

    读罢这则新闻,一面对纪检监察干部一寸不让、半步不退的严格执纪执法精神心生敬意,一面又被那些“说情者”的心态和行为带入沉思。“说情者”希望从轻处理、网开一面,表面上看是珍惜来之不易的荣誉,深层次来看则是价值观出了问题,只想保住头顶上的荣誉光环,却全然没有意识到问题的严重性和纪律的严肃性。殊不知,把荣誉当成违纪“挡箭牌”,奢望拿一俊来遮百丑或遮住百丑护一俊,不仅遮不住、护不住,反而会丑上加丑、错上加错。

    值得注意的是,现实中持类似心态的人并不少见。有的是恃“誉”枉纪,把过往荣誉当成任性的资本,总是觉得自己劳苦功高,“拿一点、捞一点、占一点”理所当然;有的则是侥幸心理作祟,认为组织考虑各种影响不会轻易“动他”,即便查到自己头上也可以功过相抵,不会被一棒子打死。曾获得过不少荣誉称号的薛维林,在落马之后忏悔:“我原以为,一俊遮百丑,只要工作上做出成绩,只要是不杀人,犯点错误也是枝节问题。”党员领导干部的认识和觉悟低到这般地步,实在可悲!

    古语有云:“赏不劝,谓之止善;罚不惩,谓之纵恶。”我们党的政策历来都是功过分明,功就是功、过就是过,功过不能相抵。过往功劳再大、成绩再好、荣誉再多,只要逾越了纪律的红线、践踏了法律的底线,都逃不过组织和群众的眼睛,也必将接受党纪国法的惩处。反之,如果对头顶荣誉而又犯了错误的同志搞“网开一面”或“下不为例”,必然会导致“破窗效应”,影响全面从严治党的整体效果。

    荣誉不是违纪违法的“挡箭牌”。在党纪国法面前,没有免罪的“丹书铁券”,也没有“铁帽子王”,更不存在不受监督和约束的特殊党员。对于党员干部来说,必须时刻保持清醒的头脑,牢记“头上三尺有纪律”,时常检视自己的理想信念和思想言行,筑牢“防火墙”、不碰“高压线”,摒弃一切功过相抵的错误思想,更不能因为头顶荣誉光环就心安理得、为所欲为地犯错误。在这个原则问题上,纪检监察机关绝不会“放一马”,只会依照党纪国法予以严惩。

 

搞“小圈子”必然会出事

 

    据媒体近日报道,江西赣南医学院原党委书记黄林邦热衷于“圈子文化”,在学校里大量提拔其妻曾祥云的老乡。曾祥云是赣州市兴国县人,至案发时,赣南医学院及其第一附属医院有兴国籍干部200余名,其中180余人是在黄林邦担任该校主要领导后调入,并有100余人得到提拔和重用。不仅如此,黄林邦还在基建、药械采购等关键岗位上培植私人势力,越过各级分管领导直接指挥他们为特定关系人谋利。黄林邦与妻子、儿子、妻妹、妻弟等10名亲属均存在违纪违法问题,致使赣南医学院及其第一附属医院发生腐败窝案。

    从媒体披露的情况看,黄林邦及其亲友圈大搞裙带关系,真是到了让人瞠目结舌的地步。可以想见,黄林邦的妻子平时没少吹“枕边风”,只是这“风”不是“徐徐清风”,而是“邪气歪风”。而黄林邦作为党员领导干部,绝对不会不懂党的组织纪律,也不会不知道选人用人的规矩。他这么大搞任人唯亲、近亲繁殖、“一人得道、鸡犬升天”那一套,说到底还是“三观”这个“总开关”出了问题,是党的意识淡漠、私利贪念作怪。

    打小算盘,划“小圈子”,谋非法利益,搞权钱交易,到头来只会作茧自缚。来看纪检监察机关近年查处的类似案例:甘肃农业大学原副校长张国民搞政治攀附和人身依附,参与团团伙伙,谋取政治利益;广州中医药大学第三附属医院原院长谢华民与班子成员沆瀣一气,同流合污,把“治病救人”的净土变成贪污腐败的“温床”;黑龙江省齐齐哈尔市委政法委原副书记夏继明通过组建强大的关系网,帮人摆平关系,谋取私利……“小圈子”就是“圈套”和“陷阱”,企图通过搞“小圈子”培植私人势力、建立利益同盟,注定是搬起石头砸自己的脚。

    立身正,坚持原则,公私分明,公道公正,就不会有什么“圈子”;立身不正,利字当头,公私不分,损公肥私,就会去搞歪门邪道,寄望这“圈子”那“山头”掩盖自己不可告人的一面,于是被各种非法利益绑架。“人情之中有原则,交往当中有政治。”对党员干部尤其是领导干部来说,要坚决远离各种“小圈子”,决不能拉帮结派、搞团团伙伙。面对人情世故,要绷紧纪律规矩的弦,自己的家风要正,同志关系、上下级关系要清清爽爽、规规矩矩。清清白白做官、干干净净做事、老老实实做人,这是最好的“护身符”。

 

 

纪检监察干部就不怕得罪人

 

王成亮,内蒙古自治区锡林郭勒盟纪委监委案件审理室主任,

2018年被评为“内蒙古自治区纪检监察系统先进工作者”,

2019年被评为内蒙古自治区优秀共产党员。

 

 

    “我认为在适用条款上需要再斟酌……”临近下班,内蒙古自治区锡林郭勒盟纪委监委案件审理室主任王成亮的办公室里,几名干部还在热烈讨论。

    “不能放过任何疑点。”王成亮对室里干部说:“案件审理工作关系着党纪国法的权威,关系着审查调查对象的政治生命,丝毫不能疏忽,必须把案件办成经得起检验的铁案。”

    2014年,王成亮担任案件审理室主任。没有审理经验的他,深知肩上责任重大。加班加点,从头学起。他同步看案例、同步做记录、同步学法规、同步审案件,凭着一股肯钻研的劲头,很快就成了案件审理的行家里手。

    走上审理岗位没多久,王成亮就遇到了一个难题——审理某旗领导干部陶某违规占用草场案。

    相关证据已过了30多年,其间经过了3次草场承包、确权工作,情况复杂,审理难度大。为了能准确定性量纪,王成亮反复分析来自当地档案局、嘎查(村)、牧户家中的各种证据,常常连饭都顾不上吃,终于交出了一份满意的答卷。陶某对审理结果表示心服口服。

    王成亮敢于坚持原则,有人说他不懂变通,榆木脑袋不开窍,早晚会把人得罪光。但他说:“身为纪检监察干部,就不能怕得罪人!”

    2017年,在审理某旗政府原旗长额某违规安置工作人员的案件时,王成亮遇到了前所未有的阻力。

额某担任旗领导多年,和一些上级领导的关系也很好,四处托人说情打招呼。“得饶人处且饶人”“低头不见抬头见,你还要在盟里继续干呢”,来自熟人的“关爱”,都是“为他着想”……压力面前,王成亮丝毫不为所动,坚持依纪依法提出了处分意见,额某最终受到了撤销党内职务、行政撤职处分。

    推动纪检监察工作高质量发展,离不开创新。为创新办案质量评查机制,他带领案件审理室不断推进集中交叉互查、典型案例展示、现场集中点评、问题集中反馈、通报整改落实工作,向上级纪委报备率达100%。为提高工作效率,他采用“一案一战队”的工作方法,优先审理重点案件。在审理指定某旗纪委监委办理的案件时,他统筹全体人员分组审理、同步推进,很快就圆满完成任务。

    王成亮非常注重对室里年轻干部的培养,每天都督促大家学习,与他们分享自己整理的笔记;有意识地培养年轻干部独立审理能力,要求他们每个环节都能自己独立完成。

    “我们常常为一个问题争得面红耳赤。成亮特别细致,观点有理有据,我总是甘拜下风。”同事王海河对王成亮十分佩服。

    “王成亮同志敢于较真碰硬,不管多么急难险重的任务,都能克服困难完成。他用自己的行动诠释了纪检监察干部对初心的坚守和对使命的担当。”锡林郭勒盟委委员、纪委书记、监委主任恩和特布沁如此评价他。

 

    担任案件审理室主任5年来,他经手审理了240多个案件。指着一摞摞卷宗,他说:“把每一个案件办成铁案,我问心无愧。”

所属类别: 反腐倡廉

该资讯的关键词为:

0535-6222350 yanxuelian@newyanyu.com 山东省烟台市北马路179号 0535-6216912
友情链接: